近来大半年营运了10家点评店面，美团名早已帮助其中6家提高了点评星级评分。点评

明天，星级球球大作战观战自助下单网址我们为你们剖析一下2019美团点评星级体系的体系变化。

2019年年中，变化大部分开店的解读美团点评商户可能发觉了，在7月份之后点评星级有了特别大调整。助提

先是升店爆光访客度要高，让更多的铺人人在搜索同行业时搜索排行靠前，人气爆光高了，气排也就更多的美团名展示机会。访客就是点评所谓的流量，能为店面助涨人气的星级同时也能吸引真实客户围观，降低著名度，体系球球大作战观战自助下单网址提高店面人气排行。变化

访客越多，店面在搜索排行中就越靠前，这样就无形中降低了店面浏览量和客源，一个三天有几十访客量的店面跟一个三天有几千访客量的店面它们的成交量肯定是天壤之别的。大众点评收藏量店面星级真人预约粉丝量提升办法代刷平台

店面收藏的人数越多，就意味着人气越高。收藏的越多，卖家对你的店面就越加信任，同时在搜索同类店面中。收藏量较高的购排行会靠前，爆光率也会越高，近日收藏同时也会影响店面综合排行，达到降低整体流量的疗效收藏数目高的店面常常爆光量要比其它同行要高好多，这样也提升了回访率和复购的可能性。

优质点评，将店面的优势凸显到淋漓尽致，给潜在客户提供最具参考价值的转化消费点评

在网路时代，消费者无法直接亲身体验店面项目时，点评蓝筹股就是一次虚拟的团购项目体验，有参考价值的优质点评就可以直接影响消费者下单订购团购

网路优良口碑的造就

自己说的再多再好，不及体验者说的一句挺好来的份量重。悉心构建的消费后优质四星体验点评就是店面网路口碑的方向，把方向做好，结合线上线下的去推广，客源也就不是问题了

是的，在6月初，大众点评对星级体系作出了算法调整粉丝服务平台，调整如下：

点评更新算法简介

简单来说就，美团点评在评价量级、评价逻辑、评价因子上做了重大变化。

这么，店家怎样应对？

1.不要再让职工和亲友点评

切莫再让职工或亲友点评，原先那个开个店同学圈群里发点评链接让各个亲友给写个好评。请记住，如今这招不管用了！

如今店里的职工点评被官方一抓一个准，全部会被过滤不收录，不要问为何，点评的产品技术水平早把你这点小心思都看穿了。WIFI判定、GPS轨迹、真机判定、是否常用设备、同设备登入帐号数、常住地出没天数、随便一说能够触发一堆违法。

假如你把自己构想是一位消费者，点评上发觉一个店30条点评20条被过滤，你对这家店的信任度是不是大打折扣？

2.不要订购评价

网上生成几十块一条包优质点评，基本90%以上不用多久都会被点评过滤，且这些点评有效期不定，短则几天，长也就7天才会被过滤。虽然有堪称能做签到评价之类，通常都是模拟位置签到，点评上完就掉。且对商家来说有极大封店风险。没有到店轨迹或其他合规诱因。

假如美团点评发觉后，第1次扣3府兵店7天，第2次扣6分+封店30天+所有点评不展示，第3次90天+清空所有点评，第4次？呵呵对不住，永不收录。

（右图为被惩罚的店家）

3.注重消费后评价

消费后的评价权重将会变高，道理很简单，你把美团点评想做一个超市，你们都交了超市房租后，超市要评比出一批表现消费者最喜欢的商户如何办？这么对超市来说，大家的账都在我这呢，我看大家账上面的客人评价其实就最准了！所以，商户要比往年更注重消费点评，消费点评的好评数目尤为关键，消费点评中若果有中差评必须进行干预（怎样处理中差评后续再开专题说）

4.注重同业用户评价

假如你是一家日料或粤菜的老总，当你的店面被资深用户（原先也仍然点评日料或则粤菜），以长图+差评的「优质点评」戳中，对店家的评价来说直接就是毁灭性的严打，甚至于过几天直接降了一颗星级你也不要意外，想要恢复同期水平起码须要5-8条满分5星点评。

我们虽然觉得点评团队将自身用户的权重提升这点并不妥当，目前看来弊小于利，你问问身边的老总对点评大V怕不怕，每晚跑一堆馆子要求打折甚至于免单否则就差评的7-8级大V大有人在，点评大V现今四处搞得挺狂妄也是有诱因的。

5.注重近日评价

假如你的店面之前是4.5星，近来没哪些差评莫名其妙直接掉到4星了，你不要意外，那就是点评随着时间的推移，老点评权重不够，新点评加入估算后的结果。你要做的就是在下个估算周期，每位月多加一些优质点评进来。

6.适当参与点评店家官方活动

这个作用在于降低评论数目，在自己产品服务有信心的基础上再展开，这个得说来话长，包含官方霸王餐（要交活动费用和投入自己成本）、免费试用等一系列产品，后续展开，但霸王餐属于组合拳中的一块，通常店家切勿单独使用，弄的不好很有可能适得其反，弄得一身差评费钱又吃力还没疗效。

此次美团点评的评价体系变化粉丝服务平台，因为测算因子则结合了用户数据、平台诚信数据、商户数据。让之后想做到四星商户会显得更难，如今但既然点评要改进它的评价体系，那我们就乘势而为，沿着点评的评价体系来！